Exemple de demande de réception des travaux

By ,   No tags

Ministère du travail, la loi FMLA couvre les employés qui ont travaillé pour leur employeur pendant au moins 12 mois; ont travaillé au moins 1 250 heures au cours de l`année précédant le début de leur congé; et travailler à un endroit où au moins 50 employés travaillent à l`endroit ou à moins de 75 milles de l`endroit. Souvent, j`ai hâte de commencer ma journée avant. Consultez ces conseils pour envoyer des courriels et des lettres professionnels avant de commencer votre propre lettre. Assurez à votre gestionnaire que vous adhérez aux mêmes protocoles de sécurité à la maison que vous faites dans le bureau. L`attachement d`une description est utile, mais utilisez la lettre pour exposer les résultats spécifiques que vous espérez atteindre. Si la clientèle de votre entreprise tend à être plus réceptive à la communication professionnelle, comme les avocats par exemple, cette approche vous convient. Cela montre non seulement que vous avez pensé à travers le problème sur votre propre premier, mais aussi que vous n`êtes pas demander un document-vous essayez de faire le travail ensemble. Si vous êtes disposé, je serais si reconnaissante si vous répondiez à tout ou partie des questions ci-dessous pour m`aider à obtenir un aperçu de mes forces et des choses que je fais le mieux. Comme je plonge dans la recherche d`emploi à travers le pays {ou remplir un emplacement spécifique}, je serais ravi si vous pouviez garder les yeux ouverts pour les gens que je pouvais communiquer avec et/ou des positions qui pourraient être un ajustement pour moi.

Voir le reste du modèle et des instructions sur la façon de l`utiliser sur la vie après l`Université. Mettez-vous à la place de votre client. Gardez ces conseils à l`esprit lorsque vous vous trouvez un peu plus de votre tête, et vous garantira que votre gestionnaire et vos collègues ne seront pas prononcer des mots quatre-Lettered quand vous avez besoin de leur aide. Partagez toutes les mesures que vous avez sur votre productivité dans le bureau par rapport à chez vous. Esquisser votre demande par écrit avant de rencontrer votre superviseur afin qu`il ou elle puisse digérer votre demande avant une discussion. La première étape pour demander de l`aide est de s`assurer que vous en avez réellement besoin. Quel est le prochain? Acme Shoes est l`une des entreprises que j`admire dans le monde en ligne et j`ai remarqué que vous avez une connexion au premier degré à Ellen Jones, un directeur du marketing là-bas. C`est en effet un effort étonnant pour une grande cohorte de demandeurs d`emploi à travers le monde. Nous nous sommes rencontrés brièvement lors de la conférence Delta leadership l`automne dernier, lors de la table ronde. Salut Jane, vous avez mentionné que vous espériez être prêt à aller de l`avant sur le poste Gestionnaire de communications d`ici la fin du mois, donc je voulais vérifier avec vous. Votre employeur peut également fournir un congé médical. Vous serez généralement en mesure de retirer une demande de congé pour des raisons financières, mais vous devriez éviter l`embarras si possible.

Dans les lieux de travail plus formels, vous devrez peut-être encadrer votre demande par politique d`entreprise. Idéaliste pour cette contribution. Mercredi et vendredi serait le travail idéal de jours à la maison, car nous n`avons pas de réunions à l`échelle de l`équipe. Comme certains d`entre vous le savez peut-être, j`ai récemment décidé de {NEW DIRECTION: quelques mots sur la commutation des emplois/domaines/industrie} pour travailler avec {DESCRIPTION: type d`entreprises et/ou les personnes que vous espérez travailler avec}. Si vous prenez un congé pour des raisons couvertes par la FMLA, votre employeur sera obligé de continuer à fournir une couverture de soins de santé. Comment peuvent-ils mesurer si vous êtes aussi productif que vous le feriez au bureau? Indiquez une date de fin, si possible dans votre situation, afin que votre superviseur ait le confort de savoir quand vous reviendrerez. Plus vous pouvez distribuer votre formulaire de soumission, plus vous aurez de temps pour collecter une variété robuste de témoignages. Fournissez à votre employeur le plus de délais possible avant le début de votre congé. Terminez votre lettre avec un mot de remerciement, et expliquez comment vous partagerez ce que vous avez appris.

L`incitatif que vous choisissez devrait être assez alléchant que vos clients sautent sur la chance de vous laisser un témoignage. Démarrez le processus avec votre superviseur immédiat.